为整合职教资源，进一步推进校企紧密合作，实现资源共享，做大、做强西湖职业教育，打响西湖职业教育品牌，更好地为地区经济和社会发展服务，12月23日，我校成功举办了杭州市西湖职业教育集团筹建校企沟通会。杭州市职业技术教育研究室王炳荣、西湖区教育局教育科科长陈为民、西湖区教师进修学校沈克勤老师和来自13家企业的代表参加了会议。会议由我校张德成副校长主持。

我校党总支书记、校长靳剑航致欢迎辞并介绍学校发展历程和发展规划。陈为民科长代表教育局发表了热情洋溢的讲话。陈科长历数了我校今年取得的各项荣誉，肯定了我校在今年的家长满意学校评比中取得的优异成绩，并对我校师生在各级各类比赛中取得的突出成绩大加赞赏；同时指出，11月份，我校的校外实训基地——杭州中宙建工集团有限公司被评为杭州市职业教育优秀校外实训基地，已经为西湖职业教育集团的成立奠定了扎实的基础，也让我们对教育集团的成立充满了期待和信心。陈科长说，我们为什么要成立西湖职业教育集团？这是社会发展提出的需要，是将西湖职业教育办精、办大、办强的需要，是为学生搭建多远、广阔的人才立交桥的需要，是为社会提供高素质人才的需要，也是西湖职业教育所面临的新的机遇；西湖职业教育集团将会共建成为一个追求“合作、共赢”的合作型组织，各成员单位广泛、深入地开展合作，多边交互促进，各尽所能，各取所需。对于学校，有利于双师型教师的培养，并获得更高层次的理论支持；对于企业，将获得更优质的人力资源；对于高校，将接收到更高素质的人才，实现中高职衔接。陈科长鼓励集团成员心动不如行动，共同谋划，精心设计架构和实施方案，让组建西湖职业教育集团的梦想早日照进现实。

之后，与会的企业代表讨论了集团章程，并围绕“优势互补、资源共享、紧密合作、共同发展”这一主题展开讨论。

杭州中宙建工集团董事长褚跃明首先发言，他说，他非常佩服西湖职高的老师们，不仅将优秀的人才输送到企业，还365天经常跑实习单位了解学生实习情况；他认为，只有塑造一支品牌的师资队伍，才能打造一个品牌的学校；只有共享品牌的教育资源，才能共建品牌的教育集团。西湖职业教育集团的成立，有利于提升学校的品牌，有利于学生发展，也有利于企业需求的满足，企业应给予大力的支持，多方合力，为培养有智、有才的社会发展建设者而贡献力量。同时，褚总还就学校的实习简讯发表了个人的看法，他指出，建筑专业学生到工地现场实训不应理解为“下”工地实习，而应该转变观念，工地就是学生的第二课堂，是将学校学到的知识进行实践的一个真实场所，是深入到现场操作的一次大好机会。这一观念得到了现场其他与会代表的共鸣。中庆建设有限公司的卢强副总经理就指出，学生深入工地现场实习，实践技能，学技术，是为将来从事技术管理打基础，建筑企业需要的有用人才，不仅要懂技术，更要具备良好的沟通能力、协调能力，需要不断提升自身的综合能力。

与学校合作多年的大华饭店代表鲍有根主任说，大华饭店与我校多年来的合作非常成功，学校输送的实习生敬业、爱岗，综合素质高，这与学校的准确定位是分不开的。学校不仅将学生送出去，还将企业请进来，多次邀请大华饭店的行业专家、人力资源管理资深经理人来学校进行交流，深入了解企业需求，培养适合社会需要的人才，实现优势互补，校企共赢，为企业和学校今后的合作奠定了良好的基础。来自杭州西湖银泰的代表指出，西湖职业教育集团的成立，为学校和企业牵了线、搭了桥，企业可以为学生的发展提供更大的发展空间，而学校可以得到更多、更丰富的社会资源；同时，企业非常渴望学校的老师也能深入到企业实训，了解企业实践中所需要的岗位知识，以利于学生在校期间可以直接学到社会岗位所需。

宋城集团代表说，学校不仅要教给学生技能，也需要对学生进行职业规划的指导，这将更有利于学生心态的稳定和角色的转变；新世界国际旅游有限公司代表指出，学校要开设更多的实训教室，实现理实一体同步教学；杭州铭品装饰有限公司代表认为，学校要多加强与企业的沟通和衔接，优化课程设置，使培养出来的学生更适合企业的需要。各位与会代表畅所欲言，气氛热烈，达到了良好的效果。

最后，杭州市职业技术教育研究室王炳荣老师作了总结性讲话。他说，西湖职业教育集团这种多方位、一体式的共同体让学校教育不再势单力薄，有了企业的支持，出现难关的时候，不再是学校默默探索和攀登。学校将根据企业的需要去培养人，帮助学生规划好职业理想，通过校园文化、校园环境和课堂教学相互融合，培养学生吃苦耐劳的精神，让我们的学生更受企业欢迎，更受社会的需要。西湖职业教育集团成立之后的攻克重点，应该是探索一条校企合作的新路子，真正实现校企一体化办学，形成富有西职特色的集团化办学模式。

　　本次校企沟通会得到了上级领导和集团企业单位的大力支持，大家献计献策，共谋发展，鼓舞了士气，增强了信心，为西湖职业教育集团的成立奠定了扎实的基础。